来源时间为：2022-11-23
常德市人社局紧紧围绕“人社事业为人民、优质服务创满意”的目标要求，着力实施就业优先战略，强化农民工权益维护工作，落实落细农民工服务保障各项行动，切实提高广大农民工的获得感、幸福感、安全感。
一、抓好岗位惠民，努力创造农民工满意的就业创业服务。就业是“六稳”第一稳、“六保”第一保。认真落实关于进一步促就业稳就业若干政策措施、“岗位”惠民行动等政策。加大就业服务工作力度，市本级建设了岗位惠民一站式服务大厅，切实为人民群众提供全方位、一站式的就业创业服务。强化大就业观念，制定落实“大兴创业之风、促进充分就业”的实施意见，动员各方面力量，整合各方面资源，推动创业带动就业。落实创业补贴政策，多渠道促进创业带动就业，鼓励灵活多样的就业方式，推动新的用工方式健康发展。通过公益性岗位托底安置和兑现就业补贴政策，帮扶农民工等重点群体就业。
二、兜牢民生底线，努力创造农民工满意的社会保障服务。社会保障是民生之基。常德市人社局把社会保障体系建设放在更加突出位置，进一步兜底线、织密网、建机制、保安全。重点抓好了“一个行动、一个计划、五项改革”——通过开展“社保基金管理提升年行动”，抓好全市社保基金管理专项整治巩固拓展，抓好社保基金及人社领域其他资金的监督管理。通过实施“全民参保计划”，持续做好农民工、灵活就业人员等重点群体精准扩面。通过推进“五项改革”，全面落实落地企业职工基本养老保险全国统筹、失业保险省级统筹、工伤保险省级统筹、渐进式延迟法定退休年龄改革、职业年金管理改革工作。
三、维护和谐稳定，努力创造农民工满意的劳动关系服务。劳动关系是最基本的社会关系，劳动关系和谐稳定是社会和谐稳定的应有之义。常德市人社局着眼维护劳动者和市场主体的共同利益，用心用情用力做好劳动关系调解工作，坚决守牢不发生规模性、极端性事件的底线。重点抓好了“一个制度、一个平台、三个行动”——建立完善“协调劳动关系三方四家联席会议制度”，健全“党委领导、政府主导、企业和劳动者主体、行政和司法联动、社会协同、法治保障”的大协调工作格局，逐步建立风险排查、监测研判和预警体系，有效预防化解劳动关系矛盾；建立完善“劳动争议调处一站式服务平台”，推进数字仲裁庭、智能仲裁院建设，培育打造金牌调解组织，开展仲裁与诉讼信息共享；推进“‘和谐同行’能力提升行动”，开展和谐劳动关系示范创建活动，落实新就业形态劳动者权益保障政策；推进“‘湘融湘爱’服务保障行动”，深化农民工权益关爱、市民化融合、心系农民工主题活动；推进“根治欠薪专项行动”，做好《保障农民工工资支付条例》学习宣传和培训，加强建筑市场秩序源头治理、智慧监察事中监控和行刑衔接事后惩戒，确保制度全面覆盖到位、线索全部按时办结。
